Perfecționarea managementului resurselor umane în instanțele judecătorești din Republica Moldova. Rezumatul tezei de doctor în științe economice

Abstract

OBIECTUL DE CERCETARE. Este constituit din resursele umane care activează în instanțele judecătorești de la toate nivelele ierarhice din Republica Moldova. SCOPUL CERCETĂRII constă în îmbunătățirea sistemului de management al resurselor umane în instanțele judecătorești de la toate nivelele ierarhice din Republica Moldova în vederea sporirii performanței instituționale. OBIECTIVELE CERCETĂRII. În vederea atingerii scopului cercetării, au fost formulate mai multe obiective: 1) cercetarea abordărilor teoretice și metodologice ale managementului resurselor umane, precum și implicațiile acestuia asupra funcționalității organizației; 2) investigarea particularităților teoretice ale managementului resurselor umane în instituțiile din sectorul public; 3)analiza în dinamică a indicatorilor de performanță caracteristici instanțelor judecătorești penivele ierarhice ale sistemului judiciar din perspectiva managementului resurselor umane; 4) aprecierea proceselor managementului resurselor umane aplicate în instanțele judecătorești din Republica Moldova; 5) evaluarea retrospectivă și prospectivă a strategiilor de reformare a sistemului judecătoresc din Republica Moldova prin prisma resurselor umane; 6) aprecierea elementelor sistemului managementului resurselor umane în instanțele judecătorești prin cercetare empirică; 7) identificarea și aprecierea variabilelor ce influențează integritatea profesională a personalului în instanțele judecătorești; 8) elaborarea unor recomandări în vederea îmbunătățirii sistemului de management al resurselor umane în instanțele judecătorești.STRATEGIA DE CERCETARE. În vederea realizării scopului și a obiectivelor cercetării, a fost elaborată strategia de cercetare care constă din mai multe etape: 1. formularea întrebării de cercetare; 2. stabilirea ipotezelor de cercetare; 3. revizuirea literaturii de specialitate; 4. elaborarea cadrului metodologic al cercetării; 5. identificarea metodelor de cercetare; 6. analiza și discutarea rezultatelor; și 7 formularea concluziilor și recomandărilor asupra temei cercetate.